旬阳县坚持“边建、边管、边学、边用”原则，围绕“让干部经常受教育，让农民长期得实惠”目标，通过精心组织、示范建设、完善档案、三级联动、挖掘资源等多项举措，奋力夯实农村党员干部现代远程教育工作。

    精心组织，建立人才队伍。健全机构，成立了由县委书记任组长的远程教育工作领导协调小组，年初挂牌成立了旬阳县远程教育办公室。县委重视，先后召开4次常委会，听取有关远程教育情况汇报，落实措施到位。建立队伍，按照有素质、有文化、懂技术、年轻化的原则选配了347名远程教育管理员队伍。完善信息，建立了《旬阳县远程教育站点管理员情况登记表》，并完善档案。强化培训，对全县管理员进行系统技术培训，各乡镇举办培训会30余场，技术人员深入各接收站点实地解决问题，严格规范操作。实行动态管理，严格考核，各乡镇建立了工资考核制度，对村级远教点管理员实行百分制管理，年终依据优秀、良好、合格、不合格四个档次，按照比例补助金额，年补助工资在360元至450元之间，提高了管理人员工作积极性，促进远程教育工作上水平。

    示范建设，科学布点规划。一是摸底调查。组织部抽调人员分成三个工作组，深入各乡镇逐村进行调查，对活动室建设、人员配备、队伍建设等情况全面了解。广泛宣传，让党员干部真正了解远教带来的便捷、高效的致富信息，成为群众发展产业的有效窗口。二是科学规划。08年建成县级平台，09完成第二期113个乡镇、村级终端接收站点建设，计划2010年完成第三期233个站点建设，针对村级偏远的实际将采用电信网络或卫星两种方式进行接收。三是明确责任。县委将远程教育工作纳入了基层组织建设年度目标考核，并对工作进展情况实行定期通报。四是提供服务。建立网络信息互动系统，加强网络管理和技术指导，进行跟踪服务。针对全县21个因网络和电力原因不能正常运转的站点，及时与电信部门联系，进行设备更新升级和网络维护，确保正常运行。五是经费到位。按照分级负担的原则，二期站点建设已累计投入资金80万元，其中省补助29万元、乡镇自筹10万元、县级财政补贴30万元、县管党费补贴14万元。

    完善档案，严格规范管理。制定下发了终端站点规范化建设标准，要求各站点严格执行。一是完善硬件设施。统一制作门牌，配齐电脑、数码相机和打印机等设备，部分有条件的乡镇还配置了投影仪，达到播放正常，室内布线规范，门牌制度上墙。二是完善档案资料。统一配发“五薄一汇编”，即远程教育收看学习记录簿、辅导培训记录薄、设备维修登记薄、信息反馈登记薄、自制课件登记薄和制度汇编，规范档案管理。三是严格督促检查。八月份，抽调9名人员深入各终端接收站点进行半年督促检查，对存在的问题，及时整改到位，实现站点建设好、管理好、使用好。四是规范制度管理。建立健全各项规章制度，包括远程教育工作职责、终端站点管理员职责、设备使用管理制度、学习收看制度等十项规章制度，保证了远程教育管理有章可循、有据可依。

    三级联动，发挥平台作用。旬阳县在远教工作中形成了县级协调指导，乡镇带头示范，村（社区）级发挥作用的三级联动工作格局。一是加强宣传。建立了自下而上的宣传报道机制，积极挖掘远教典型，推广好做法和经验，促进远教上水平。开通辅助教学网站——旬阳党建网远程教育频道，为党员干部群众提供一个资源共享的教学平台。编发《远程教育工作简报》，及时传递信息、交流经验，完善管理。二是学用结合。利用现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，学习技术，引导发展。神河镇社区党支部利用远程资源组织蔬菜协会会员学习收看务菜技术；张坪乡峰溪村三组村民李光军，通过收看中央七套科技知识，依托水源优势，投资100余万元，建成中华鳟鱼和娃娃鱼养殖基地；白柳镇社区群众利用农闲时间自发组织收看，因地制宜，开办了养牛场。

    挖掘资源，积极探索创新。一是多渠道开发远程教育教学资源。通过加大投入，购置全套高清非编设备和数字摄像机等设备，已完成《交警本色》、《狮头柑栽培技术》、《托起蚕农的希望》等课件制作，另外2部正在拍摄制作中。及时下载党政、法规、农技等视频课件，解决远程教育站点资源有限、集中培训困难的问题。二是建设党员、干部、人才“温暖之家”，开展“送知识促成长”关爱活动。在免费配发党建工作必须资料的基础上，减少机关接待会议，节约开支，向基层科级干部免费赠送《干部修养读本》等学习资料400余本。利用远程教育资源刻录《名师讲堂》光碟400多套，发放到全县396个基层党支部。三是积极探索开展“远程教育进农家”活动。以白柳镇柳村社区为试点，在综合素质较高的干部党员、科技示范户及部分经营户中推行，分步实施推广，让广大群众足不出户就能掌握致富技术。