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7月5日，旬阳党政领导班子交接到位后，立即安排了县委中心学习组第一次集中学习，首次学习会专题学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。
专题学习由县委书记邹俊杰主持，县委常委、组织部长陈武文同志组织学习了四项监督制度原文，各位常委及与会的人大、政府、政协领导就如何贯彻执行四项监督制度进行了认真讨论。县人大主任陈昌学、县政协主席王惠、县委常委、组织部长陈武文分别结合各自分管工作就如何贯彻落实四项监督制度进行了发言。最后，县委书记邹俊杰同志就贯彻落实四项监督制度提出了具体要求。
一是要准确理解和认真贯彻执行四项监督制度。各级领导班子要认真学习四项监督制度，各级领导干部要带头执行四项监督制度，通过学习贯彻四项监督制度保障选人用人工作健康运行。二是要进一步健全完善干部选拔任用工作机制。做好领导干部选拔任用工作，提高选人用人的公信度，重公认是基础，重实绩是根本。把贯彻“四项监督制度”与深化阳光选人机制有机结合起来，在建立“重实绩”选人用人机制上再下功夫，再做探索，再求突破。积极建立干部实绩评估机制。把干部工作中“不简单的以票取人”这一原则性的要求转变为可操作的工作机制，努力实现领导干部选拔任用工作的科学运行。三要加强监督和责任追究。对不符合“四项监督制度”的做法，发现一起、调查一起、纠正处理一起，切实防止和纠正干部选拔任用上的不正之风，努力营造风清气正的用人环境。
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