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旬阳县高度重视四项监督制度学习贯彻工作，精心谋划，着力开展“六项活动”，在全县迅速掀起学习贯彻活动高潮。
专题学习活动。为认真学习贯彻四项监督制度，新任县委书记到任后，在首次中心组学习会上，专题安排学习四项监督制度，并要求各级领导班子要带头学习贯彻执行，各党委（党组）要扎实开展“四个一”学习活动，即组织一次集中学习、党委（党组）书记做一次集中辅导、党员领导干部每人撰写一篇心得体会、开展一次知识测试。截止目前全县各级党组织已组织集中学习260场次，撰写心得体会440篇。
宣讲培训活动。围绕四项监督制度贯彻，重点做好两个方面党员干部的学习培训。一是重点做好全县科级以上领导干部的学习培训，邀请市委四项监督制度宣讲团来旬专题为全县科级以上领导干部进行集中宣讲培训；二是重点做好纪检和组工干部的学习培训，召开专题培训会，邀请党校教师进行辅导讲课，收到了良好的效果。
测试竞赛活动。县委组织部按要求及时将《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》转发各党委（组），组织副科级以上领导干部进行了集中测试，收回测试卷555份，参考率达98.9%，平均得分95.1分。在此基础上，县属44个党委举办了以四项监督制度为主要内容的干部选任法规知识竞赛和演讲比赛，检验党员干部学习成效。
宣传推进活动。为使广大干部群众全面了解四项监督制度，该县要求各党委（党组）认真开展好“四个一”宣传活动，即刷写（悬挂）一条宣传标语、办一期宣传板报、组织一次宣传活动、刊发一条宣传信息。在《今日旬阳》、旬阳电视台、旬阳政府网、宣传网、党建网上开设了“学习贯彻四项监督制度”专栏或专题，深入宣传四项监督制度政策规定，及时报道各级各部门学习贯彻四项监督制度的好做法、好经验，营造浓厚氛围。
自查自纠活动。中组部贯彻落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会后，该县纪委、组织部按照县委主要领导要求，依据四项监督制度的规定，对近年来干部选任工作进行了一次全面自查，及时纠正问题，改进不足。
建章立制活动。在深入学习的基础上，该县结合四项监督制度对本县制定出台的干部选任制度进行了补充修订和完善，建立了信访、电话、互联网、人访“四位一体”的群众举报监督机制，进一步完善了谈心谈话、函询、约谈、经济责任审计、领导干部个人事项报告等制度，切实规范和约束干部行为。
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