四项监督制度颁布以来，该县高度重视，精心谋划，多措并举，狠抓落实，努力提高制度知晓率，为实施有效监督奠定了良好基础。
 

    带头学习树导向。该县领导班子调整到位后，新任县委书记在首次中心组学习会上，专题组织学习四项监督制度，研究贯彻落实意见，给全县党员干部树立了良好的导向。在县级领导的带动下，全县迅速掀起了学习制度热潮，县政协、县委统战部在抓好机关党员干部学习的基础上，还组织广大政协委员和统战成员进行学习，进一步掌握监督政策，增强民主监督的有效性；神河镇、吕河镇等党委采取集中辅导、座谈交流、有奖测试等灵活多样的形式组织党员干部学习，扩大参学面，提高知晓率。截止目前全县各级党组织已组织各类学习260场次，撰写心得体会1000余篇。
 

    学赛结合促提高。为进一步巩固学习成效，该县一是组织集中测试。县委组织部统一印发测试题，对全县副科级以上领导干部进行了集中测试。共收回测试卷555份，参考率达98.9%，平均得分95.1分。县委农工部、蜀河镇等单位还将测试题翻印，组织全体党员干部进行考试。二是举办知识竞赛。为进一步激发和调动广大党员干部学习的积极性，该县组织部精心策划，从党支部到党委，再上升到全县，分层组织开展四项监督制度知识有奖竞答活动，让党员干部在参与活动中增长知识，在增长知识中愉悦神情。
 

    内外宣传造氛围。该县各级党组织严格按照县委统一安排，扎实做好“四个一”宣传活动，即刷写（悬挂）一条宣传标语、办一期宣传板报、组织一次宣讲活动、刊发一条宣传信息。县委组织部在《今日旬阳》、旬阳电视台、党建网等县内主流媒体上均开设了“学习贯彻四项监督制度”专栏或专题，广泛宣传四项监督制度政策规定，及时报道各级各部门学习贯彻制度的好做法、好经验，营造学习氛围。据统计，全县共刷写（悬挂）宣传标语31条，办板报50期，宣讲40多场次，刊发信息100多条次，其中市以上媒体13条次。
 

    建章立制抓规范。在深入学习的基础上，该县严格按照四项监督制度、《条例》等政策规定，结合实际，对本县制定出台的干部选任制度进行了补充修订和完善，建立了信访、电话、互联网、人访“四位一体”的群众举报监督机制，完善了谈心谈话、函询、约谈、经济责任审计、领导干部个人事项报告等制度，进一步强化了干部监督工作。同时将四项监督制度延伸到基层党委，加强对各乡镇、部门党委选拔任用中层干部工作的监督。