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| 县委组织部从规范制度入手建立公道正派长效机制 |
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| 作者：刘世文 来源：本站原创 发布时间：2003年12月02日 点击数：
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县委组织部紧紧抓住规范制度这个关键环节，建立保证公道正派的长效机制。一是修订了自身建设的规章制度。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，研究制定了《组工干部道德准则和行为规范》，并从组工干部党风廉政建设、个人重大事项报告、调查研究工作、理论学习等方面，建立完善了较为细致、可操作性强的规章制度，打印下发，人手一册，随时对照。二是建立监督管理制度。建立了部领导与部机关干部的谈心谈话制度，对组工干部开展经常性的警示教育。聘请人大代表、政协委员、离退休老干部、社区干部、县纪委干部担任组织工作监督员，对组工干部的工作圈、社交圈、生活圈进行“八小时内外监督”。三是着力改革和创新干部人事制度。根据《干部任用条例》的要求，完善了民主推荐、民主测评制度，推行和规范考察预告、差额考察、任前公示、干部任职试用期等制度，健全和完善了干部“能上能下”、干部考核、干部监督等办法，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，保证在选人用人上做到公道正派。
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| 责任编辑：组织部 文章录入：xy_zzb |
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