旬阳县在乡土人才资源开发工作中，积极实施乡土人才培训工程，健全了乡土人才培训组织网络，多种途径，对乡土人才进行以新理论、新信息、新技术、新办法为主的技能培训。
一是建立健全乡土人才培训教育体系。初步形成以职业技术专业学校、农广校、乡镇农民技术学校和农村党员电化教育播放点为主体，社会办学力量为补充的乡土人才培训网络。他们把县农广校、农机驾校、职业技校、县计算机培训中心、阳光工程培训学校作为乡土人才培训基地，培训乡土人才2.5万人次，有1500名乡土人才达到中专以上学历。每年有近万名乡土人才通过县上组织技术宣讲、科技下乡、现场培训,得到了学习提高。
二是围绕全县主导产业建设，进行大规模的实用技术培训。围绕蚕桑主导产业建设，相关产业工作部门组织技术培训，年培训4万余人次。县乡围绕烟草主导产业建设，进行烟草育苗、田管、烘烤等环节进行技术培训，年均培训6万人次。举办现场科技咨询，播放科技录像、发放技术资料、解答疑难问题等途径推广实用科技知识，为乡土人才上生动有趣的“科技课”，提高了乡土人才的科技水平，这些乡土人才在特色专业村建设、科技示范园建设和发展种养殖业等方面，正发挥着积极的作用。
三是积极为农村“引智”、“引技”，给乡土人才“传经送宝”。先后与市引智办联系，引进德国、荷兰、日本、加拿大等国专家来我县进行蔬菜、果树等新技术培训，现场培训乡土人才300余人，解决技术难题20多项，使外来专家的“洋经”与乡土人才的“土法”有机结合，开阔了乡土人才的视野。
四是组织外出“取经”,开阔乡土人才的视野。为了有组织地引导广大乡土人才依靠科技信息来致富奔小康，在每届杨凌农高会前夕，县政府分管农业的领导都亲自率队赴杨凌农科城“拜师学艺”和招贤纳士。每年我县约500余乡土人才到外地考察学习，听专家教授讲课，捕捉致富信息。（张爱民）

建设乡土人才培训基地，适应乡土人才参加多技能培训的需要

旬阳县结合“引智”工作，聘请洋专家培训乡土人才