安排部署下半年组织工作

城关镇党委 全县组织工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，传达贯彻组织工作会议精神，确定下半年工作要突出特色抓落实。一是奋力实现社区党建新突破。８月5日在鲁家台社区召开了全镇社区党建工作调研会。按照提高认识变观念，推陈出新抓党建的思路，从社区党建责任、社区党建的重点、实施方案、创建时间要求和验收标准进行了细化明确。二是开展“三评”活动。结合民主评议党员工作，创造性提出了在全镇开展评议党员、评议班子、评议干部的“三评”活动。截止8月7日，全镇“三评”工作已全面结束。通过评议，使广大党员干部压力大了，作风变了，工作实了，全镇上下为民办实事、好事的行动蔚然成风。
棕溪镇党委 紧紧围绕争创规范化建设示范镇目标，落实组织工作会议精神。该镇依据镇情实际，强化措施，夯实目标责任，以规范促创新，以创新促发展。从“选、用、育、管”四个环节入手，抓好班子建设规范化；从机制创新和制度创新入手，抓好基层组织管理规范化；从四个培养和教育培训入手，抓好队伍建设规范化；从实现“四化”入手，抓基层阵地建设规范化。一是深入调研，明确目标。镇党委组织人力，由分管领导带队，逐村逐支部摸底排查，走访座谈，搞好深入细致的调查研究，使全镇党建工作基础状况底子清，情况明，找准了薄弱环节，逐村制定规划，明确目标任务和实施步骤,并科学的提出了创建全县规范化建设示范镇的目标定位。二是对照《中国共产党农村基层组织工作条例》，出台了棕溪镇村级组织规范化建设标准，并以党委文件下发执行，将班子建设、队伍建设、阵地建设、基层组织管理四大块细化具体为十八条标准，并将落实情况作为年度党建考核的重要依据，进行奖惩兑现。三是典型示范，分类指导。针对镇域面积大，支部多，党员多，条件差异大的现实，确定王院等十个村年内建成省市县规范化建设先进村。矾石等十三个村年内全部达到规范化标准。陈河等七个条件较差的村力争用两年时间达到创建标准。培养树立一批规范化建设党建工作典型，以典型的辐射带动，促进全镇规范化建设水平的不断提高，推进镇域经济的快速发展。
红军乡党委 围绕绿色产业这个中心，突出领导班子建设、党建示范基地建设、党员队伍建设、“四个培养”工程、农村集体经济发展、农村基层组织规范化建设等六大重点，采取落实乡村两级党组织责任、党员领导干部抓党建工作责任制、党建工作纳入绩效考核等三大措施，通过“三创”、党员领导干部“五个三”、党员先进性教育、党员争创绿色产业标兵、党员“双带”等五项有效载体，找准党建与经济工作的结合点与切入点，奋力实现党建与经济工作双丰收。
麻坪镇党委 突出三个重点，贯彻落实全县组织工作会议精神。一是以增强党要管党的责任为重点，迅速传达贯彻组工会议精神。镇党委及时召开党委会研究讨论传达贯彻意见，在把握镇情，总结经验，找准不足的基础上，分头召开好“四个会议”，即领导干部党建联系点总结交流会、党建工作例会、各支部成员会和以支部为单位的全体党员会，由各联村领导负责，把全县组织工作会议精神迅速传达到每个支部和党员，使之进一步明确党建工作的重点和任务。在传达会议精神中，着重从增强各级党组织抓党建的意识入手，坚持把提高基层组织经营绿色能力作为推进绿色麻坪建设的“牛鼻子”和主抓手，引导各支部牢固树立抓党建促经济思想；重申“第一责任人”、“直接责任人”、“具体责任人”和“基本责任人”职责，树立起党委成员不抓党建不称职的责任意识；要求各责任主体按照年初工作计划对各自负责的支部工作情况进行集中自查补课，并严格执行月报告和党建例会制度；建立党建专项考核与综合工作考核相结合的考核奖惩制度，加强平时督查，力促组织工作思想认识到位、任务落实到位、工作措施到位、检查指导到位。二是以凝聚发展合力为重点，进一步理顺工作机制。完善分片运作、分组作业、鼓励协作的运行机制，大力推行支部联建制度，进一步明确党委成员联村包抓、镇属单位包村联建、包村干部驻村指导、各支部具体实施的责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。结合干部能下能出，推行财政任务考核到村，完善干部年薪制，采取各村以完成的农业税附加为基础，不平调、不划拨，镇村干部捆在一起考核的办法，解决“忙在镇上、闲在村上”的问题；建立村组干部分组包抓、定责联酬制度，鼓励委员兼职，一事一议，民主评酬，提高干部报酬，逐步落实民兵、妇女、治保、调解等村级组织待遇，解决 “忙支书闲支委”、“忙主任闲村委”和集体经济壮大难等问题。三是以增进组织工作的实效性为重点，不断优化载体。结合执政为民教育和艰苦奋斗、廉洁从政教育活动，再掀“三个代表”重要思想学习新高潮，不断完善干部受教育、群众得实惠的长效机制，拓展和深化干部作风集中教育整顿成果。突出党建综合示范基地建设和后进支部整建，进一步加强对130个党员产业大户、85名入党积极分子、42名村级后备干部和3个经营绿色先进支部的培养。全面推进基层组织规范化建设，新建活动室4个，新配备电教设备6套，统一印发制度，挂牌上墙，支部活动室公房化、党员活动电教化、支部活动制度化均达100%；依托党员教育阵地，硬化“三会一课”制度落实，加强党员、干部政治理论、经营绿色技能、政策法治知识的培训，将农村党员分编为参政议政、产业建设、精神文明建设和治安调解组，设岗定责，促使党员充分发挥作用。
地税局党委 迅速召开有局党委成员会，学习贯彻落实组织工作会议精神。明确下半年工作重点：一是扎实开展全体党员的思想政治教育，迅速掀起“三个代表”重要思想学习新高潮。二是围绕中心抓落实，确保全年组织收入任务全面完成。三是继续抓紧抓好“重质量效率，强干部作风建设”为主要内容的行风建设工作。推行首问负责制、限时办理制、马上就办制，全面提高服务质量。四是深入开展创佳评差活动为主要内容的争创建活动。五是扎实做好党风廉政建设工作。
金寨乡党委 结合乡情实际，主攻薄弱，突破重点，贯彻落实组织工作会议精神。一是对全乡未建公房的村采取“三个一点”的办法，对当年新建公房的村，乡财政补助5000元，力争全乡党员活动室实现公房化目标。二是对村活动室各项制度进行完善和修订，力争实现制度化目标。三是各支部每月至少组织党员观看一次党员电化教育片带，力争实现党员电化教育目标。四是推行“兴建集体经济园”、“财税返还到村”等措施，千方百计发展壮大村级集体经济，实现消灭“空壳村”目标。五是深入贯彻县委十二届二次全委（扩大）会议精神，结合实际制定干部能下能出具体操作办法，努力形成干部“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优氛围
双河镇党委 在切实加强干部管理上出实招，在全镇推行“三条禁令”。一是严禁喝酒，干部下村工作一律吃便饭；二是严禁赌博，不准打扑克、打麻将、下象棋；三是严禁逗留机关，逗留家庭，违者责令书面检查，重者予以辞退。
（据材料整理）