今年以来，财政局党委围绕建设学习型机关、培养学习型干部的教育培训目标，把“八荣八耻”作为巩固省级文明机关和保持共产党员先进性教育成果的主旋律，创新措施、形式灵活地对全体干部职工进行扎实系统的社会主义荣辱观教育。
昭示荣辱，警示干部。在局机关大院醒目位置设置胡锦涛总书记“八荣八耻”宣传栏，作为警示教育全体干部职工的座右铭，对全体干部职工起到潜移默化的教育作用。
系统学习，领会内涵。局党委牵头，每月组织两次集中学习，系统讲解“八荣八耻”的重要现实意义、深刻思想内涵和深远历史影响，使全体干部职工准确把握精神实质。
联系实际，查找问题。对照“八荣八耻”，联系机关实际，引导干部职工从生活作风、工作作风、思想作风三个方面查找问题。在此基础上，总结出带有共性和有苗头性的问题：一是工作纪律方面存在早退问题，二是在日常工作中节约力度不够；三是少数干部工作热情不高，缺乏创新与活力；四是对主流认识不足，受消极和阴暗面影响多，思想消沉。通过找问题，摆现象，对全体干部职工触动很大。
切实整改，重在行动。针对突出问题，采取座谈讨论和引导教育、制度约束和激励鼓励相结合的措施，全方位开展整改。一是严明工作纪律，严格签到制，不准为他人代签，不准早退。二是要求财政干部从节约一张纸、一度电做起，带头厉行节约，反对在公务接待方面大手大脚、攀比花钱，自觉做勤俭节约的模范。三是要求全体干部结合岗位工作特点，联系自身实际，围绕改进作风，提高服务质量，建设高效廉洁、勤奋务实的窗口单位，写一篇心得体会，在学习专栏展示交流。四是加强政治理论和业务知识学习培训，今年已参加和举办培训班三期，参训人员173人次，培训面达64.6％。通过知识更新和提高理论水平，提高队伍素质。五是请文化馆人员教唱《公务员之歌》等歌曲，在机关唱响党风廉政、执政为民主旋律。六是结合“七一”表彰、年度考核、系统评优评模，树立榜样，激发广大干部的工作热情。