为切实加强林业系统党的组织工作，今年以来，该局党委从抓学习、抓制度、抓责任落实、抓活动载体等方面，突出抓好机关党的建设，不断促进机关党建工作创新见实效。
一、抓制度建设。在抓好已制定的十二项管理制度、党员先进性教育长效机制和党支部各项制度落实的基础上，局党委在认真调研的基础上，印发了《关于规范财务管理工作的通知》，完善制定了党员管理、机关管理及执法管理相关工作制度和规定，并由分管领导牵头适时对各支部、各单位制度落实情况进行检查，发现问题，及时纠正，规范党员干部管理工作。
二、抓责任落实。年初，局党委印发了工作要点，党委与各支部签订了《党建目标责任书》、《党风廉政建设及预防职务犯罪责任书》，同各单位负责人和财会人员签订了《家庭廉洁承诺书》和《履职承诺书》、《财务管理工作责任书》，明确了工作目标、责任措施、工作要求及奖惩措施等方面，列入年度工作考核，严格奖惩。对各支部工作不力，单位管理松散，违规执法等行为实行否决制，年终工作不得评优。
三、抓素质教育。围绕社会主义新农村建设、林业重点工程和特色林业建设，全力抓好系统党员干部“素质工程”。党委印发了《2006年党员干部学习培训工作的安排意见》，突出学习培训重点，创新学习培训形式，明确学习培训纪律要求，分期分批进行培训。今年以来，党委7个支部组织党员累计集中学习45次，办学习园地28期，集中开展信访案件查办讲座1次，新农村建设政策讲座1次，撰写心得体会180余篇。
四、以活动为载体，精心组织实施“三满意支部”创建、“创佳评差”活动，今年党委继续在支部中开展以支部工作让广大党员满意，党员先锋模范作用让服务对象满意，党建工作促林业形象转变让社会满意为主的“三满意”活动，在系统各单位、股室中开展创佳评差活动，开展六比：比工作作风、比责任意识、比服务态度、比大局观念、比工作交效、比遵纪守法。通过活动的组织和实施，系统职工“三种意识”明显增强，“比、赶、超”的工作氛围浓厚，促进了林业各项工作顺利开展。
五、抓支部建设，规范组织生活。一是实行党委领导党建联系点制度。局5名党委领导定期不定期到各联系支部开展讲党课、与党员谈心交流活动、检查各项制度及工作落实情况，发展问题，及时纠正。二是抓好支部阵地建设。建立健全“四制一体化”制度，落实“三会一课”制度，着力建好阵地，提高支部“三力”。今年，两个支部建立了专门党员活动室，7个支部全部实现了“八有”，达到了标准化要求。三是严格党员管理。坚持一靠教育、二靠制度、三靠监督的工作思路，按照“八个坚持、八个反对”要求，加强党员干部日常教育管理，建立了党员沟通交流制度，警示训诫、谈话诫免制度；深入开展提醒教育和先进性教育，制定了林业工作人员十条行为规范，狠刹“四股歪风”，唱好正气歌，促使党员全面履行党员义务，规范言行，永葆先进性。
六、抓支部联建及新农村建设。组织系统各支部在联系村结合社会主义新农村建设，突出生产发展主题，重点围绕建成一个标准化党员活动室，确定1-2项主导产业，培养一批致富带头人，带动一批产业大户，办好1-2项实事入手，发挥行业优势，做好联建工作，今年局党委抽调14名党员技术骨干深入14个村参与新农村建设。