--旬阳县财政局党委被市委授予城市先进基层党组织

2006年6月26日，中共安康市委隆重召开庆祝建党85周年暨表彰大会，中共旬阳县财政局委员会被市委授予城市先进基层党组织，成为全市10个城市先进基层党组织之一。
长期以来，旬阳县财政局党委坚持围绕财政中心抓党建，强化队伍管理促发展，机关党建不断加强，财政工作一年一个新台阶。自2001年以来，财政工作连续五年在年度考核中受到县委县政府表彰；局党委连续三年被县委评为先进党委；2004年，财政局被省政府命名为省级文明机关。坚持与时俱进，不断开拓创新，积极探索新形势下机关党建工作的新做法，是旬阳县财政局党委保持旺盛活力和高度凝聚力的动力所在。在长期的工作实践中，集中形成了“六抓”工作特色：
--狠抓理论学习，思想教育经常化 。局党委以保持共产党员先进性教育为主题，扎实有效地开展学习教育活动。做到集中学与自学相结合，记笔记与写心得体会相结合，学书本与看录像相结合，方法灵活，形式多样。领导干部以普通党员身份自觉参加学习，起到了带头作用。自2005年以来，机关每月集中学习不少于二次、支部每周组织一次学习成为制度。从领导到职工，每年学习笔记达到2万字，每人写新得体会4篇， 办学习园地4期。2005年组织观看“三秦大讲堂”及郑培民、郭秀明、陈分新、张本树先进事迹等电教片14 次，与机关工委、税务部门联合组织“三个代表”、“七一”讲话、《党章》等知识问答题竞赛活动4次，提前超额完成了《当代陕西》征订任务。结合“千、百、十”争创活动，开展“创先树模”活动，“七一”期间局党委表彰奖励了一个先进党支部、6名模范党员、1名先进党务工作者。在学习中结合机关实际制定了具有针对性、可操作性的“八要八不准”行为规范准则，对领导干部提出了“七带头”要求。在机关形成了做学习型干部、创学习型机关的氛围。与县电视台联合开展“奋进的旬阳财政”电视新闻专栏，共播出稿件70余篇，在报纸、党建网站、组工信息、政府网站等媒体上发表文章、新闻图片60余篇“幅”。扎实开展社会主义荣辱观教育。要求全体干部结合岗位工作特点，联系自身实际，围绕改进作风，提高服务质量，建设高效廉洁、勤奋务实的窗口单位，写一篇心得体会，在学习专栏展示交流。教唱《公务员之歌》、《八个坚持、八个反对》等歌曲，在机关唱响党风廉政、执政为民主旋律，“七.一”前夕在县上举办的“清风颂”歌咏大赛上荣获三等奖。
--狠抓制度建设，党建工作规范化。 多年来，局党委每年结合工作重点，对当年的党建工作提出具体计划要求，做到有布置、有检查，使工作落到实处。建立党委会议制度，明确党委会八条主要任务，把党委会议议大事、抓党建，同行政会议日常工作区别开来。坚持民主集中制的原则，党委班子与行政班子严格按议事程序办事。各支部每月组织两次党员学习，每两个月召开一次支部会。按照“八有”要求建立了党员活动室，健全各项制度，做到有章可循。特别是严格了党员组织生活制度，坚持实行考勤登记签到制。针对机关机构设置多、人员多的实际，在完善建立党建多项制度的基础上，结合保持共产党员先进性教育活动，完善了机关学习、行政会议、政务公开、财务管理、财务内审、领导值周、干部考核、安全卫生等11项制度，用制度管人，规范化管理。
--狠抓组织管理，强化基础工作。按照“党要管党”的要求，认真搞好一年一度的民主评议党员工作， 不走过场，以评议促党性提高。组织工作制度化，坚持长期培养，按标准纳新，不断壮大党的队伍，全局党员占职工总人数的71％。重视退休老干部的管理工作，建立完善的老年活动室，把学习与娱乐融为一体，寓教于乐。对退休党员实施形式多样的学习教育活动，定期召开座谈会。为方便离机关较远的退休党员过正常的组织生活，经征求本人意见后，将组织关系转入户籍所在地支部。注重党组织的日常管理工作，加强党费管理，严格按工资基数核收党费，建立了台帐，按时收缴党费，半年、年终如数及时上缴；组织年报等各类报表做到及时准确，连年受到县委组织部的表彰。
--狠抓党风廉政，加强队伍建设。局党委组织党员干部认真学习贯彻两个《条例》和廉洁自律有关规定，抓好财政系统党风廉政建设责任制落实工作，细化为五大类十八个方面，责任到人，常抓不懈。大力推行“阳光财政”、全面实行政务公开，定期召开民主生活会。大力倡导文明办公，美化机关环境，增强服务意识，树立良好的机关形象。坚持党管干部原则，建立健全党员干部考核办法。局党委制定了《旬阳县财政系统干部职工年度量化考核办法》、《乡镇财政干部调配的几项原则》，按德、能、勤、绩、廉等五个方面内容进行认真考核，突出实绩，注重品行，建立竞争上岗和淘汰机制，干部异地分批交流、岗位轮换和所长任用年轻化制度。推进干部知识化、年轻化进程。积极组织干部职工开展扶贫救灾和捐款捐物活动。2005年以来，职工捐款物折合现金6000余元。
--狠抓干部培训，提高素质树形象。按照县委县政府大规模培训干部的部署和要求，财政局党委从理论与实践、政治与业务、现实与发展的全局高度着手，精心制定培训计划，合理安排学习内容，对机关和乡镇财政所的职工干部普遍进行了轮训。主办了如何在新形势下保持共产党员先进性、构建社会主义和谐社会、依法行政、中央一号文件、党风廉政建设、非税收入征管、农村财务管理、财政改革等专题培训。全系统干部培训面达到95％以上。鼓励干部在岗进修提高，有31人参加了大专以上各层次的学历培训。通过培训，极大地提高了干部队伍的综合素质，强化了服务意识，改进了机关作风。在财政系统干部职工中，大力弘扬“三苦、四实”精神、忠诚实践“三个代表”蔚然成风，局党委主要成员带头深入农村一线抓烟草、黄姜、畜牧等重点产业建设，深入到小河镇金坡村修路、建水窖，为群众办实事，深入到挂联的企业双河镇苡仁酒厂解难题。到2005年底，28个乡镇财政所有7个为市级文明单位、20个为县级文明单位。
--狠抓班子建设，团结一心谋发展。财政局是党政一把手分设的单位。几年来，局党政领导班子之所以能团结共事，原因在于党政主要领导具有坦荡的胸怀，始终站在党和人民的利益高度，讲政治，树正气，谋发展，干实事。特别是在“三个代表”和保持共产党员先进性教育活动中，领导班子成员主动向各方征求意见，班子成员与职工倾心交谈座谈，坦诚相见。先后发放表册3套180余份，回收到征求意见表120余份、整理原始意见50条，归纳整理15条。针对领导班子及成员中存的问题提出了八条整改方案和措施。经过认真分析，整改提高，使机关作风大有改观，达到了提高工作效率、廉洁勤政、班子团结、职工满意的目的。班子成员分工明确，职责清楚，把行政首长负责制同党委参与重大决策和实施监督管理的工作范围搞清楚，工作主次明晰。在工作中注意处理好“四个关系”，即处理好学习政治与学习业务的关系，处理好党内监督与行政监督的关系，处理好党务工作与政务工作的关系，处理好党组织建设与整体队伍建设的关系。在处理好党政关系上，自觉做到不越位，不揽权，不争权，不推诿。使领导班子形成坚强的战斗力和凝聚力。
发扬成绩再创辉煌，紧扣中心加快发展。旬阳县财政局党委在建设社会主义新农村、构建和谐社会的伟大事业中，以实际行动为党旗争光添彩，以新的业绩让党旗更红更艳！