旬阳县委农工部党支部制定严格的机关党员干部学习考核办法，抓学习、强素质、履职责、促工作，体现党的先进性，发挥党员模范带头作用，进一步实施“三创”精神，着力打造学习型机关、创新型干部。
他们要求党员在学习上，坚持有目的地学，带着任务学，根据工作的需要学，并严格做到五个坚持。即坚持自学与集中辅导结合。做到有万字以上学习笔记、有两份以上学习心得、有学习成果、有辅导材料；坚持全面学与重点学结合。做到缺什么学什么，学以致用，学有所获。每周要学习一次写作知识，每月精读1—2篇理论文章，每季度要学习精通一项农村政策，每半年要学习掌握一项产业技术；坚持学习与交流结合。做到相互学习，相互补充，相互探讨，共同提高；坚持检查与考核结合。做到每周进行一次学习测试，每月检查一次学习笔记，每季度进行一次学习笔记或学习成果展评，每半年进行一次学习总结，年终进行一次学习考核和奖励；坚持学习与促进工作结合。司机和打字员做到每人每月至少写一篇通讯报道，其他各党员每两个月要有一个工作新亮点，有一份调研报告或重点工作、重要问题的建议性材料，一年至少要有一份3000—5000字的调研文章在市以上刊物登载或起草1份有价值、紧贴县委、政府工作实际的农业农村工作文件，并能下发执行。每人每年要有4篇通讯报道在市以上刊物登载。每个干部要结合工作实际抓好一个示范点，在点上形成材料，指导面上工作开展。
为了使学习达到一定的效果，该支部以百分制的形式对全体党员的学习情况进行详细记录考评。规定了学习笔记、学习心得、及学习的理论文章占总分的20%；学习内容入脑入心，当场学习，当场测试，将测试得分累加计算，占总分的50%；学用结合，学以至用，以学习促工作，每个人的工作任务完成占30%；学习形式及效果进行一月一检查，季度一初评，半年一小节，年终一总评，将各阶段得分记录在案。在年终考评中，一是将学习纳入年度考核的重要内容，规定90分以上为优秀，60至89分为称职，59分以下则视为不称职。二是以资奖励，单位在资金非常紧张的情况下，拿出5000元现金，对学习效果好，工作成绩优的同志予以表彰奖励。
目前，该支部已组织党员集中辅导学习四次，各党员写读书笔记3000字以上，写心得体会一篇以上，支部学习已掀起了高潮，上至领导，下到一般干部比学习，赛工作的热情进一步高涨。四月份，机关党员除日常工作外，每人写通讯报道两篇以上，有的党员还写了有一定深度的调研文章。