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加强和改进入党积极分子培养培训工作，对于加强基层党组织建设和党员队伍建设具有十分重要意义，在基层党委抓党建工作的实践中，还有待进一步加强和改进，如何加强和改进，近几年来，县直机关工委注重和加强了这方面工作，取得了良好成效。
县直机关工委辖5个党总支，66个机关支部，有党员1152人。近几年来，在县委组织部的指导下，积极主动与县直15个党委联系，加强和改进入党积极分子培养培训工作，在各党委培养推荐的基础上，每年组织一次入党积极培训工作，连续5年，共培训入党积极分子564人，95%的入党积极分子经过培养培训，光荣的加入了党组织。
近期，通过总结旬阳机关工委加强和改进入党积极分子培养培训工作，个人认为，要切实做好入党积极分子培养培训工作，应从以下几个方面着手：
一、广泛宣传加强和改进入党积极培养培训教育工作的重要意义。各级党组织要通过宣传媒体、网络、党建书刊、党建工作会议等多渠道、多形式广泛宣传，加强和改进入党积极分子培养培训工作，对于加强党的建设，对于切实保证新发展党员质量，对于不断提高党员整体素质，对于保持党组织的先进性和纯洁性，对于提高党的战斗力，对于贯彻落实科学发展观等方面的重要意义。要求基层党务工作者将此项工作上升到贯彻落实党的十七大精神的高度去认识。党的十七大明确指出：“先进性是马克思政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质的党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。” 全面加强党员队伍建设，必须从入党积极分子培养培训这一源头抓起。作为基层党组织，在落实入党积极分子的培养培训教育工作中，就是要从群众中推选出积极要求进步的同志，纳入入党积极分子队伍，使之成为党的后备力量，通过有组织、规范的、细致的培养培训教育，使之深刻理解党的性质、宗旨、纲领、任务以及党员的义务和权利，提高政治理论水平，提高自觉运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，认清新时期共产党员所肩负的历史使命，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想与信念，端正入党动机，早日加入党组织，为党的队伍注入新的活力。
二、全面贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》（试行）中，关于对入党积极分子培养培训工作的相关要求。
《中国共产党发展党员工作细则》第二章中，共对入党积极分子的培养培训提出了7条要求：
第二章第五条：党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党积极分子队伍。
第二章第六条：党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义奋斗终生的信念。
第二章第七条：党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
第二章第八条：党支部半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在问题，采取改进措施。要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位。
第二章第九条：要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
第二章第十条：党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
第二章第十一条：基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般为5至7天（或不少于40个学时）。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活若干准则》等文件。中央组织部入党教材，可作为学习辅导材料。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定文件，并搞好辅导。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
在落实以上七条要求中，机关工委一是年年在组织机关党务干部培训中，将其作为主要培训内容之一，要求党务干部抓好落实；二是工委将其内容编入《党务干部实用手册》，指导各支部抓好落实；三是列入年度党建工作内容并考核，保证落实；四是形成制度，按规定程序发展党员。工委制定了“三步公示”制度，即：确定为入党积极分子、接收预备党员、党员转正都要进行公示，没有经过培训的入党积极分子，不能发展为党员。
三、抓培养，壮大入党积极分子队伍，促进人才快速成长。
按照《中国共产党发展党员工作细则》中的七条要求，在实践中，要注重抓好三个环节：
一要加强思想政治教育，做好积极引导工作。各基层党组织在确定入党积极分子的过重程中，要密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，积极做好深入细致的思想教育工作，对辖区内各方面表现好、在群众中有一定威信、有发展潜力、有一定思想觉悟的群众，要通过思想交流、鼓励、支持，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢。
二要实行民主监督，认真筛选对象。各基层党组织在确定入党积极分子的过程中，要实行群众民主推选，公开公示，进行全程监督，确保把群众信赖，能为群众服务的同志，纳入入党积极分子行列。
三要创造良好环境，促使人才成长。在入党积极分子培养过程中，各党委委员要主动与积极分子开展谈心活动，确定党员帮扶，加强思想交流，要求积极分子定期向党组织汇报思想、工作及学习情况，了解积极分子思想动态，及时指出努力方向，促进人才快速成长。
四、抓培训，促进入党积极分子早日加入党组织，确保党员发展质量。
一是要丰富培训内容。目前，对入党积极分子进行培训内容主要有：党的理论、《章程》、党史、形势任务、端正入党动机、县情教育、人生观、价值观、世界观等，培训的重点是党的性质、党的指导思想、党的最终目标和现阶段的基本路线、党的宗旨和作风、党员条件、党员的义务和权利、党的组织原则和纪律以及树立正确的入党动机教育等。旬阳机关工委在培训中，聘请党校老师，重点讲解了党史、马克思主义理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想及党章、党的十七届三中、四中全会精神、县域经济发展、政策法规、端正入党动机等相关内容，以适应当前经济发展的形势需要，努力提高入党积极分子的政治理论水平，进一步端正入党积极分子的入党动机。
二是创新培训形式。在培训上要综合运用培训教材、电教设备等，在学习的方式方法上应强调行之有效，尽可能通过生动活泼、入情入理、入心入脑的教育手段达到教育目的，努力提高培训效果。如：利用现代信息技术和多媒体教学手段，制作培训演示软件，使培训从抽象的理论层面显性化、具体化、平实化。此外，还可以将测试与撰写思想体会相结合，让入党积极分子围绕新时期如何学习实践科学发展观、保持共产党员先进性、为什么要加入中国共产党等问题，结合各自的工作实际撰写学习心得，畅谈感想体会。通过测试了解积极分子对党的基本知识的把握，通过思想汇报了解他们思想觉悟，以及对党的认识。
以往旬阳机关工委在入党积极分子培训工作上，每年至少开展1次，每期培训时间一般为3－5天，培训主要采取集中专题授课、录像教学、自学、讨论交流和实践活动等形式，把自学、专题讲座、考试、交流有机结合起来，通过思想讨论，交流学习心得，撰写心得体会，参观调研，促使培训工作取得实效。
三是严格考核制度。培训中，要制定好具体的培训计划。培训过程中要精心组织，严格管理，严格执行考勤和考核制度，实行点名和签到制度，把纪律要求列入考评，加强纪律约束，保证参学率。
旬阳机关工委在历年的培训中，将考试、考核、纪律、学习结果通报到原单位，帮助入党积极分子解决思想上“来与不来一个样、学与不学没区别、学好学坏没制约”的问题。对入党积极分子在培训班学习期间的表现，通过多种形式进行综合考核，包括出勤情况、考试成绩、心得体会、调研文章、学习纪律等进行综合考核，对综合考核合格者颁发合格证书，未取得合格证书的同志，不得发展为党员，从源头上确保新发展党员的先进性和纯洁性，严把党员发展质量关。
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