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神河镇党委深刻把握科学发展的理论精髓，深入调研，结合实际，因地制宜，创新形式，注重特色，严格按照科学发展观的本质要求抓好整改落实阶段工作，在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，推动了各项工作，取得了阶段性成效。
以所有问题不放过，一切问题得解决的原则制定整改落实方案。第三阶段一开始，镇党委以学习调研阶段中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对征求的意见建议认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了14个方面20多条具体整改措施，建立整改台账逐一销号落实。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，镇党委多次召开会议进行研究和反复修改，主要领导亲自执笔起草。方案形成报审后，及时下发给各党支部，并向社会公开。各党支部、参学单位也都制定了《整改落实承诺书》，按要求张贴在政务村务公开栏中，并发放到全体党员和村民代表手中，接受群众监督。
以人人肩头有担子，不整改到位不放手的态度夯实整改责任。该镇建立了党委主要负责同志负总责亲自抓、领导班子成员分工负责、各成员单位负责人和包抓责任人具体落实的整改落实责任制，班子成员不仅分解承担了党委班子的整改任务，同时负责所联系支部的整改工作，制定了整改台帐，列出了整改时间表，做到了整改项目、整改措施、分管领导、责任单位、具体责任人、完成时限“六落实”。
集中全镇干群之力，全力以赴抓整改提高解决突出问题。在整改落实阶段，该镇动员各方力量，全力以赴集中解决影响和制约镇域科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。镇党委对整改问题进行短、中、长期分清轻重缓急逐一解决，对于具备条件的立即整改到位，如：街道路灯坏的较多、清除黑网吧、解决离职村干部待遇等问题立即落实到位。对通过努力能够解决的进行限期整改。如：加强干部工作作风建设，加强对干部的管理方面的问题，修订了《关于加强干部管理工作的意见》《机关工作人员行为规范》和《机关工作人员学习制度》，完善了《党风廉政建设责任制》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，为建设一支廉洁自律的镇村干部队伍奠定了坚实基础。同时镇党委、政府明确了2010年机关单位和村组绩效考核方案和工作运行机制，强化绩效考核，以制度管人，实现体制机制创新，激发了镇村干部奋发工作的热情。对于受客观条件一时解决不了的向群众说明原因，积极创造条件，边创造条件边实施整改。如：加大招商引资力度，建设神河大桥等。镇党委政府向上级汇报，加强项目争取力度，吸引务工能人、社会资金来神投资建设发展。与此同时，镇党委把为群众办实事贯穿于学习实践科学发展观活动始终，镇上从群众急盼解决的热点难点问题着手，狠抓落实见实效，受到当地干群一致好评。目前，筹资近3万元惠及夏家院村60户的有线电视信号线路架设安装基本到位；柳林村打通了3公里的到组入户，实现了40多农户通路的夙愿；涉及“十天”建设的3个村的5个集中安置点建设正在有序推进；金河口大桥正在加紧建设；台子等3村社区综合服务中心建设基本完工；神河社区800米的过境路硬化工程全面竣工；冬季困难群众生活安排和安全过冬工作已全部落实到位；及时调处化解盾纠纷组35起，签订调节协议34份，建议当事人向法庭起诉1起；由10名科级领导带队深入村组宣传政策，落实烟草面积，为完成2010年的7000亩烟草生产任务打下了坚实基础；新一年工作思路已经敲定，以实施两座大桥、300万元集镇供水、土地复垦、小流域治理等项目建设，千万烟草产值、千亩核桃园、千亩大棚菜、千亩拐枣基地、千万元劳务输出、蚕桑畜牧养殖等主导产业，五百户“汉水人家”特色民居改造等重点工作为主抓手，全力确保社会和谐稳定，奋力实现率先突破发展，镇上把件件实事在了群众的心坎上。据统计，全镇各支部共解决问题60多个，为民办实事180余件，实现了科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。
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