固 本 强 基 筑 堡 垒
——记构元乡鑫源公司党支部

今年以来，构元乡鑫源公司党支部紧紧围绕企业生产经营开展工作，强基础、夯措施、筑堡垒，不断班子“三力”作用，壮大企业党员队伍，提升企业党建整体水平，为企业健康发展提供坚强有力的政治保障，收到良好效果。

强班子 提素质

针对企业党员队伍年轻、文化参次不齐、觉悟素质低等客观实际，支部班子把“三学三带”作为提高党员素质的两项硬措施长抓不懈。组织党员积极开展“强化以三个代表重要思想为主要内容的政治理论学习；推进以党纪法规为主体的基本政策学习；抓好以强企促发展为重点的企业经营管理技能学习”的三学活动，教育党员“带头学习党的路线方针政策；带头遵守厂企规章制度；带头干一流的工作”，努力实现一讲政治、二精业务、技能，三懂法律、经济、管理的“一二三”目标。截止四月下旬，鑫源公司党支部共开展集体学习活动3次，召开学习交流会1次，党员撰写体会文章6篇，理想信念、党性修养、宗旨意识明显增强，党员队伍整体素质明显提升，80%党员成为厂企业务技能骨干，先后3名党员走上了公司管理岗位，党支部不仅为企业健康发展提供了人才支撑，而且增强了支部“三力”作用，收效明显。

严把关 重培养

发展党员是党的建设的基础性工作，更是一项严肃的政治工作，针对公司党的力量薄弱实际，支部从思想教育入手，认真贯彻“十六字”方针，立足“三培养”，严把“三关，慎重发展。“三培养”：一是教育培养。对要求入党的积极分子，紧密结合企业工作，采取政治理论轮训、重要岗位锻炼等多种渠道，主动进行教育培养，确保发展的党员既要立场坚定、思想纯洁、政治理论深，又要业务素质高、岗位技能强、能起带头示范作用；二是推优培养。坚持和完善共青团、工会等组织向党组织推荐优秀团、会员作为党的发展对象制度，充分调动各群团组织能动作用，把工人、知识分子、和企业骨干、技能强手作为发展党员的重点对象，确保积极分子后备力量坚强充实；三是互动培养。把入党积极分子定期向党组织汇报自己的思想工作情况与支部负人或培养责任人主动过问他们的思想、工作、生产、生活情况结合起来，变过去单向培养为互动培养，重视理想信念教育，端正入党动机，多角度多方面接受组织考验。严把“三关”。一是教育关。对发展对象理论培训学习达不到10个学分的，一般不能发展入党，全力确保质量；二是考察关。对那些思想觉悟较高、上进心强、现实表现良好的生产技能骨干、经营管理骨干群团组织负责人重点纳入考察范围，采取定人培养、定期写实、定时考核办法严格考察，成熟一个发展一个；三是审批关。严格按照支部预审、组织谈话、党委审定、张榜公示程序要求，以对党高度负责的精神，集体讨论、严格审查、表决决定，严防职工“带病入党”。严格的工作纪律和程序确保了党员发展工作取得较好成效，截止目前，该支部共培养入党积极分子8名，发展党员2名，吸收流党员1名，企业党员队伍不断发展壮大。

明思路 促发展

支部从公司工作实际出发，按照“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”要求，紧紧围绕生产经营开展工作，以“三创”统揽支部党建工作全局，竭力促进企业健康快速发展。其工作思路是：支部争创“五个好”，凝聚各方力量，为企业发展构筑坚强战斗堡垒；党员争创“优秀”，树立榜样，在生产经营中展现风采；员工争创“岗位技能突击手”，为企业发展贡献力量，体现人生价值。其工作要求是：以支部为龙头号召广大员工和领导企业群团组织竭力做到“三要”，一要为企业发展服务。找准党建工作切入点和结合点，做到参与不干预、支持不拆台、结合不游离、引导不强制、监督不迁就，既要促进企业快速发展，又要为企业健康发展指明政治方向；二要灵活活动载体。把党建活动与党员岗位工作有机结合，坚持“业余、分散、实用、灵活”原则，通过开展党员挂牌上岗、“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，把党的工作寓于有形载体，增强做好本职工作的责任感、自豪感和荣誉感；三要积极开展企业文化建设。通过领导工会共青团、妇女等群众组织，开展丰富多彩、健康有益的文化、体育和娱乐活动，引导员工树立敢创、敢拼、奋发向上的精神风貌。今年以来，该支部共评选“岗位技能突击手”4名，建立“党员示范岗”2个，领导群众组织开展文体活动2次，号召并组织公司员工捐款2.2万元支持构羊路水泥硬化工程建设。通过各项党建主题活动的开展，不仅增强了党组织的威信和凝聚力，而且融洽、和谐了企业内部关系，激发了员工的工作热情，形成了工作合力，促进了企业健康快速发展，预计今年鑫源公司企业总产值可望突破1.2亿元大关，再创历史新高，成为乡域非公企业的“龙头老大”，真正实现了抓党建促发展“双赢”目标。