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旬阳县采取党课联评、干部讲堂、理论宣讲等途径，扎实推进学习型党组织建设，着力构建基层党组织和党员干部思学、讲学、述学的长效机制。
开展党课联评。针对部分党员领导干部 “学习欠主动、学后少思考、决策欠科学”等难题，该县抓住学习、思考和实践三个环节,按照 每月“组织一次理论学习、开设一次自主讲座、赠送一本经典好书、聆听一场专家讲座、开展一次调查研究”的“五个一”要求，扎实开展 “党课联评”活动。具体由党员领导干部结合学习实践情况，在深入调研的基础上撰写一篇有分量、有深度的党课教材，先在本系统本单位党员干部中进行党课讲学，优胜者参加全县党委中心组党课赛讲，县上将成立由领导、专家、群众组成的“三位一体”评委组，进行现场打分，赛讲结果作为领导班子理论教育考核的重要依据。目前县乡党员领导干部讲党课351场次，领导干部的理论水平得到提高，实践经验得到丰富，领导班子的科学决策水平有了大幅提升。
举办干部讲堂。为有效破解党员干部“学习不系统、学习无平台”等难题，该县以支部为单位，举办旬阳干部讲堂，按照领导干部讲理论，中层干部讲政策、普通党员干部讲业务的总体要求，分支部制定年度干部讲堂方案，开展干部讲堂主题实践活动，既规范了支部组织生活，也让普通党员有了展现自我的机会。县直各机关支部坚持周五学习日制度，每周由一名干部负责一讲堂，乡镇支部坚持每半月组织一次讲堂，年度确保每名党员干部都能主讲一次。目前，全县共举办干部讲堂1200多场次，并有42个机关支部在干部讲堂中建起图书室和阅览室，共藏书50多万册。
搞好干部培训。针对在职干部知识更新慢、专业不突出等难题，制定干部培训教育计划，发挥县委党校、乡镇部门业余党校主体作用，以提高党员干部能力为重点，加强针对性与实效性培训。分级建立干部职工学习档案，把理论素养、学习创新能力作为选任干部的重要依据，明确检查考核措施，定期通报表彰。以党委为单位广泛开展“送知识、促成长”活动，以更新知识为重点，采取部门与高校联合办班，鼓励在职干部参加国民教育继续学习。目前，已有县委党校、卫生局、水利局等部门分别与西安交通大学、西北农林科技大学等高校联合办学，在职干部参加学习450多人。
强化理论宣讲。针对农村党员“学习难组织、时间难保障”等问题，该县从县委党校、农工部、科技、卫生、教育等部门精选了30名宣讲骨干，组建了三个县级理论科技宣讲队，同时，充分发挥离退休老干部、教师以及其他社会各界理论宣传人才的积极性，在乡镇组建了28个宣讲分队，结合“科技下乡”活动，深入基层、深入党员群众院落，采用灵活多样的宣传普及形式，把理论宣讲课堂搬到了田间地头和农家院落，向党员群众送去党的惠农政策、农业技术和法律法规知识。同时依托乡村党员干部学习书屋和现代远程教育网络，有计划、有系统地对党员干部进行培训“充电”， 搭建党员干部教育培训网络。目前，县、乡理论宣讲队深入318个村、社区为党员开展理论宣讲活动，为45000余名党员群众送上政策理论“快餐”。
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